Google’da İşe Alımlar Yavaşlatılıyor! Kritik Pozisyonların Açık Kalması Sağlanacak

2022 yılının ikinci çeyreğinde yaklaşık olarak 100 bin kişiyi işe alan Google, kaynakları daha öncelikli olan alanlara dağıtmak üzere işe alımları yavaşlatma kararı aldı. Uzun vadeli olarak kritik pozisyonlara ağırlık ve öncelik verilecek.
Küresel bazda yaşanan ekonomik sıkıntılar, en büyük teknoloji şirketlerinden birisi olan Google’ı bile etkiledi. Küresel durgunluk artmaya devam ettikçe şirketler ve insanlar kendilerine felaket senaryoları hazırlıyor. Bu endişeler, gereksiz harcamaları azaltmak adına ve iş akışını sürdürmek için şimdiden büyük hamleler yapan teknoloji şirketlerine bile ulaştı. Bunlar arasında Google’da bulunmakta. Şirketin ilk olarak izlemiş olduğu yaklaşım (en azından şu an için) ek giderlerin ana kaynaklarından birisi halinde olan işe alımları yavaşlatmak. Google, işe alımları yavaşlatarak önceliği kritik pozisyonlara verecek.

Kritik Pozisyonlarda İşe Alımlar Devam Edecek

Google CEO’su Sundar Pichai tarafından çalışanlarla paylaşılmış olan şirketi içi yazışmalarda belirtildiğine göre şirketin yılın geri kalan sürecinde işe alımları yavaşlatacağı yer almakta. Ancak teknik, mühendislik ve başka kritik pozisyonlarda işe alımlar devam edecek. İnsan kaynakları harcamalarının ne derece azalacağı ise şu an için bir bilinmez durumunda. Ayrıca küresel ekonominin kötüleşmeye devam etmesi halinde Google’ın ne derece sıkı politikalar uygulayacağı da belli değil.

Küçülme Politikası Sürmeye Devam Ediyor

Snap, Meta, Spotify gibi şirketler de benzer önlemler alıyor. Twitter ve Netflix gibi teknoloji devleri, çalışanları işten çıkarma yoluna gitti. Güncel gelişmeler arasında Netflix’in Amerika’da 300 kişiyi işten çıkarttığı da var. Twitter 100’e yakın çalışanıyla yollarını ayırdı.
Benzer şekilde Google’ın küçülme politikasının aynısını Meta uygulamakta. Zuckerberg, geçtiğimiz haftalarda çalışanlara daha agresif ve zor görevler verdiğini belirtmişti. Öyle ki eğer bu hedefler tutturulmazsa, hedefi tutturamayan kişilerle yollarını ayıracaklarını belirtti. Benzer bir politika Tesla tarafından da uygulanıyor. Şirketlerin bu beklentileri karşısında işçiler zor süreçler yaşayacak gibi durmakta.

Siz ne düşünüyorsunuz? İşten çıkarmak ya da küçülmeye gitmek tek çözüm mü? Sosyal içerik platformu vicivedi.com’un bu haberine aşağıdaki panelden yorum yapabilirsiniz.